Meritocracia: Cargos Comissionados na Gestão Pública

Ref: 978-85-473-0016-6

“Ferramenta de consulta para os gestores públicos que são comprometidos com a modernização do serviço público, neste livro Sílvio Broxado brinda o leitor com um texto didático para mostrar que a meritocracia, como valorização dos servidores públicos, deve ser priorizada ao máximo no processo de progressão funcional, dentro da gestão do quadro de pessoal. Só assim o serviço público brasileiro poderá tornar-se mais eficiente no atendimento à sociedade. Carlos Guerra de Holanda Procurador-Geral de Justiça do Ministério Público de Pernambuco


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ISBN: 978-85-473-0016-6


Edição:


Ano da edição: 2016


Data de publicação: 00/00/0000


Número de páginas: 165


Encadernação: Brochura


Peso: 200 gramas


Largura: 14.8 cm


Comprimento: 21 cm


Altura: 2 cm


1. Silvio Broxado.

“Leitura obrigatória para os estudiosos do tema ‘qualidade da governança’, este livro apresenta aos gestores públicos instrumentos capazes de contribuir para a conceituação e implementação de uma gestão pautada na eficiência e efetividade do estado.

De forma didática, consistente e explicativa, Silvio Broxado analisa com profundidade a importância da meritocracia como ferramenta mais justa de se gerar mais oportunidades ao quadro efetivo, assim como bem demonstra o que deve ser feito para que se construa uma metodologia para ferição das competências necessárias para a contratação de pessoas para cargos comissionados, suprindo a atual ausência de regras balizadoras, nos diversos órgãos da máquina estatal.

O núcleo da pesquisa repousa na constatação de que a valorização das pessoas do quadro efetivo é um dos caminhos para o sucesso da gestão.”

José Raimundo Costa Santos

Juiz do Tribunal de Justiça do Estado de Pernambuco

 

“Ferramenta de consulta para os gestores públicos que são comprometidos com a modernização do serviço público, neste livro Sílvio Broxado brinda o leitor com um texto didático para mostrar que a meritocracia, como valorização dos servidores públicos, deve ser priorizada ao máximo no processo de progressão funcional, dentro da gestão do quadro de pessoal. Só assim o serviço público brasileiro poderá tornar-se mais eficiente no atendimento à sociedade.

Carlos Augusto Guerra de Holanda

Procurador-Geral de Justiça do Ministério Público de Pernambuco