O livro Liderança virtuosa e habilidades femininas – um ensaio para promover ética, comunicação e liderança feminina nas empresas propõe-se a incentivar uma vida profissional e pessoal mais virtuosa e estimula lideranças mais heterogêneas nas organizações. Ao relatar como uma experiência reveladora na pandemia aguçou sua percepção, a autora nos recorda que nunca é tarde para filosofar e que praticar a autofilosofia é colher os fragmentos de nossa identidade. O conteúdo do livro traz um pouco da história do departamento de RH e do mundo do trabalho, características e perfis de liderança, e mostra como líderes que usam seus valores guias e tomam decisões éticas impactam positivamente na cultura organizacional e inibem riscos de falimento ético. Um breve paralelo entre capitalismo humanista e ESG é traçado, pois empresas que valorizam prioritariamente as relações humanas estão mais atentas às suas responsabilidades e ao seu papel no mundo, visando a atingir resultados com propósito. Destaca características femininas como empatia, vulnerabilidade e prudência e apresenta uma análise geracional de como pensam sobre liderança mulheres da Geração X e Y. Fala do papel do Chief Philosophy Officer (CPO) e como ele pode contribuir dando novas chaves de leitura para questões do quotidiano das empresas. Ao tratar de filosofia empresarial, resgata a importância do endomarketing para potencializar o valor da marca. A obra aponta um olhar contemporâneo para citações filosóficas e se propõe a ajudar líderes, gestores e empreendedores sobrecarregados a colocar os problemas em uma nova perspectiva, estimulando-os por meio da autofilosofia a elevar seu eu virtuoso.