Terceirização e subjetividade: a identidade profissional em questão tem o propósito de expor temática central no Direito do Trabalho contemporâneo, especialmente a partir de um olhar crítico sobre as modificações acentuadas que hoje se operam em nossa realidade social. Em uma dimensão mais ampla, o autor se debruça no exame de conceitos, procedimentos e paradoxos da relação de emprego contemporânea, no que tange à terceirização trabalhista, e seus impactos sobre a subjetividade do trabalhador, para subsidiar, a partir desse exame, uma discussão mais específica, relacionada a uma nova configuração na prática de aplicação e interpretação do Direito do Trabalho no Brasil. Adotando duas vertentes principais, a primeira focada em premissas conceituais e procedimentais do mundo do trabalho e a segunda em uma perspectiva subjetiva do labor humano, procura o autor trazer ao debate a complexidade das relações trabalhistas, os desafios e as dificuldades no processo de aplicação do Direito do Trabalho na atual conjuntura e, especialmente, os dilemas que hoje se operam em um cenário de grandes transformações na prática laboral brasileira, como ocorre, aliás, com a pretensa regulação da terceirização trabalhista, cujos impactos sobre a identidade profissional do trabalhador e sobre a titularização dos direitos sociotrabalhistas são esmiuçados neste producente estudo.